業界未経験可！キャリア採用◇人事・採用担当（人材開発）

＼アピールポイント／ 採用領域の人事のご経験を福祉の業界で活かせる！ 採用ブランディングの実現に向けて、トライ＆エラーをしながら挑戦！ ---------------------------------------- ◇◆「グッドキャリア企業アワード2024」 イノベーション賞受賞◆◇ 職員に対して実施しているキャリア形成支援プログラムの実績が認められました！ ＜募集ポジションについて＞ ◎採用や社内人事に関わる業務 ◎採用の強化・社内制度の改善等を通して、経営を人事領域からサポートする。 『障がいがあっても地域で継続して暮らしていけるための支援の実現』という理念のもと、人に関わる様々な業務をお任せします。 ＜ミッション＞  経営戦略として位置付ける採用ブランディングの実現 【想定業務】 ・現状把握した上での課題洗い出し ・採用ブランディングの制度設計 ・評価制度の運用・改善 ・社内人事制度の整備改善（福利厚生など） ・採用計画の戦略立案・実行 ・面談実施、採用活動の実施 特に下記の業務を強化していきたいと考えています。 ・現状分析を通じた打ち手の提案 ・採用ブランディングを実現するためのWeb施策 ・人事制度の運用 既存の採用フローだけではなく、今の時代にマッチした手法（SNS採用、コンテンツマーケなど）を仕組みとして採用できる体制構築を求めています。 ＜働きやすく、続けやすい環境づくり＞ 「えるぼし（厚生労働省）」「あいち女性輝きカンパニー（愛知県）」 女性の活躍を推進している企業として認定をいただいております。 ◎完全週休2日制、有休消化率９０％以上 お休みはしっかりとっていただき、メリハリのある働き方を推進しています。 ◎毎月面談を実施 １対１での面談を通し、目標の擦り合わせや課題の共有をしています。 ◎全職員に対してPCを無償貸与することで社内のICT化を実現。 1人で仕事を抱えこまない仕組みづくりをしています。 ◎職員の声を集めています 毎月のマッサージ・スポーツジム費用補助手当は職員の声からできました！