「ここにきてよかった」気持ちに寄り添う支援／未経験からはじめてみませんか◇障がい者就労支援スタッフ

＼求人のポイント／ ◎多くの職員が未経験スタート ◎研修、OJTを通して適切な対応ができるようサポート ◎結果だけでなく頑張りも評価して、昇給や昇格につなげます！ ◎資格取得など、頑張りたい気持ちをサポートする制度あり ◎有休取得率は90％以上！連休可、賞与（年2回）あり -------------- About us🔳 障がいや病気をお持ちの方が、体調に合わせて無理なく働けるようサポートしながら、就労機会の提供をしています。 ◇障がいに関わらず一人ひとりが自分らしく働ける ◇地域で安心して暮らしていける 利用者様の将来まで見据え、 「ここにきてよかった」 とお声をいただけるような支援をしたいと考えています。 【具体的なお仕事内容】 ・支援全般（課題把握、作業補助） ・面談・事務作業 ・日々の出来事を情報共有・報告・連絡 ・送迎 事務、販売、営業など、先輩スタッフの経歴は様々！ 多くの支援員が入社時は未経験ですが、少しずつ成長していければ大丈夫です。 まずは利用者様とのコミュニケーションを楽しみましょう！ ＜1日の流れ例＞ 8:45-9:00 明るい挨拶から1日が始まります！ 「おはようございます！」 9:00-10:00 担当地域の送迎へ。 各利用者様との待ち合わせ場所を回り、事業所へ向かいます。 元気な挨拶と状態・昨日との変化などを確認します。 10:00-12:00 朝礼・相談業務・作業支援 朝礼を終えると、利用者様の作業補助に入ります。 直接的な手伝いより、どうしたら落ち着いて作業できるようになるか考え・実行する事がメインになります。 必要に応じて個別面談などの相談業務。 12:00-13:00 お昼休憩 13:00-15:00 作業支援・相談業務 午前同様、作業補助に入ったり、納品に出向きます。 就職希望者の相談や履歴書の添削、面接に同行することもあります。 15:00 掃除・帰宅準備 事業所を清掃します。 終わり次第、利用者様に帰宅準備を促します。 15:15 終礼・送迎 終礼後、利用者様をご自宅まで送迎します。 「皆さん本日もお疲れ様でした！」 17:00 事務処理・ミーティング 送迎から戻ってきたら、事務処理や翌日の準備をします。 ミーティングでは出来事の共有・方向性の共有を行い、チームとして支えていける体制を大切にしています。 18:00 帰宅 翌日の準備が整ったら帰宅します。 「本日もお疲れ様でした！」 20名定員（精神・知的・発達・身体の方対象） ※身体介護はありません。 ＜働きやすく、続けやすい環境づくり＞ 【えるぼし（厚生労働省）】 【あいち女性輝きカンパニー（愛知県）】 女性が働きやすい会社として認定を受けています。 ◇入職後のOJTとして「エルダー制度」を導入 先輩スタッフとペアになり、業務を覚えていただきます。 業務毎にフィードバックがあるので相談しやすく、よい関係づくりができるよう配慮しています。 ◇一人1台、PCを無償貸与 社内アプリを使用するため、キーボード入力ができれば操作は簡単！ 記録や情報共有も確認しやすく便利です。 ◇毎月のマッサージ・スポーツジム費用補助や、毎年のバースデー手当は職員の声からできた制度です！ 「グッドキャリア企業アワード2024」イノベーション賞（厚生労働大臣表彰）受賞 職員の自律的なキャリア形成支援に対する取り組みが評価されました！ 受賞式の様子は↓ ------- 就労センター　リクルートサイト ------- でご検索ください！