サービス管理責任者／通いたくなる事業所運営◎資格があれば未経験・ブランク可！就労継続支援B型

就労継続支援B型事業所のサービス管理責任者のお仕事です！ ＼ポイント／ 🔳資格があれば未経験OK！頼れる１０名以上の先輩サビ管が在籍中。 🔳国保連請求や工賃計算等の事務業務は管理部が担当。支援に集中して取り組めます！ 🔳完全週休2日制、有給休暇取得率90％以上、服装自由、福利厚生充実◎ ------------------------- 「書類作成に追われて支援に集中できない…」 「もっと利用者様の希望に沿った支援がしたい！」 そんな風に感じることはありませんか。 オアシス豊明では、業務効率化を進めることで管理者の業務負担軽減を実現しています。 就労支援は人生サポート。 利用者様一人ひとりの成長や頑張りを、チームとして見守ります。 ポジティブな気持ちや、やりがいを引き出し、課題を解決しながら将来に希望が持てる支援ができるよう取り組んでいます。 ◎職員１人につき１台、PCを無償貸与 正社員・パート問わず貸与しているので、スタッフ間の情報共有が簡単です。 他事業所の取り組みも確認できます。事業所ごとに個性があって刺激をもらえます！ ◎PC内アプリで利用者様情報～計画書の作成まで完結 キーボード入力ができればOK！ 紙ベースではなくデータで管理しているので、作成・確認・遡ることも簡単。 ◎管理部と連携しているので、確認漏れやミスも事前に回避 ひとりで業務を抱えこまないことを重視。業務負担軽減にも繋がります。 「ここにきて良かった」という声をいただけるような支援の、仕組みづくりを一緒に考えていきませんか！ ＜業務内容＞ ・利用者様への支援（個別相談など） ・個別支援計画の策定 ・各機関との良好な関係づくり ・見学・体験対応 など ＜1日の流れ例＞ 9:00-10:00 出勤、利用者様からの出欠連絡 10:00-12:00 朝礼・相談業務・計画策定 利用者様の様子を確認し 相談業務、計画策定、関係機関との連絡調整など 12:00-13:00 お昼休憩 13:00-15:00 見学対応・報告書作成・作業支援・相談業務 15:00- 清掃・帰宅準備 利用者様に帰宅準備を促します。 15:15- 終礼・送迎 終礼後、利用者様をご自宅まで送り届けます。 「皆さん本日もお疲れ様でした！」 17:00- 情報共有ミーティング 送迎から戻ってきたら、事務処理や翌日の準備をします。 ミーティングでは、1日の振り返りや利用者さまの情報共有などを行います。 終始和やかな雰囲気で行っています。ほっとする時間です！ 18:00 帰宅 翌日の準備が整ったら帰宅します。 「本日もお疲れ様でした！」 20名定員（精神・知的・発達・身体の方対象） ※身体介護はありません。 1日の終わりにミーティングがあり、支援や接し方などで迷ったことなどを共有する機会を設けています。 困ったことや疑問は早期に解決できるタイミングをつくることで、支援の質向上に繋がります。 ＜ワークライフバランスを大切にしています＞ ◎完全週休2日制、有給休暇取得率９０％以上、服装自由 お休みをつなげて連休も取得可能！ ◎育児や介護と両立しているスタッフも在籍 急なお休みにも対応可能 ◎職員の健康づくりを推進 運動機会の創出のため、毎月スポーツジムの費用補助があります。 ※運動が苦手な方は、マッサージ費用の補助として申請可能 【就労センターの取り組み】 「健康経営優良法人2024（経済産業省）」 「えるぼし（厚生労働省）」 「あいち女性輝きカンパニー（愛知県）」　など 就労センターの取り組みが認められ、それぞれ認定をいただいています。 【キャリアプランについて】 「グッドキャリア企業アワード2024」イノベーション賞受賞 職員のキャリア形成支援の取り組みが評価されました！ 授賞式の様子もサイト内に掲載していますのでご覧ください。 人材マネジメントや経営マネジメントなどへのキャリアアップも可能です！ 一人ひとりに合わせたキャリアプランを一緒に考えます。 例）サビ管として入社 →3年目：計画策定だけでなく、人材マネジメント・事業所運営など →7年目：エリアマネージャーとして、複数事業所のマネジメント業務