就労継続支援B型>>サービス管理責任者<<資格があれば経験不問！特性に合わせた支援を大切にしています

＼ポイント／ ◎資格があればOK １０名以上の頼れる先輩サビ管が在籍。 実務に自信がなくても、サポート体制があるので安心です！ ◎国保連への請求業務や加算届などの申請業務は本社管理部が担当 業務を分担することで、支援管理や指導に注力できます。 また、法改正の際は会社として対応方法を明示します。 ◎利用者様に喜ばれるアイディア、随時募集中！ 誕生日や季節のイベントはもちろん、 「外食に行ってみたい！」など 利用者様の希望を叶えるイベントも積極的に実施！ --------------------------- 就労継続支援B型事業所／オアシス旭町 サービス管理責任者のお仕事です！ 計画策定だけでなく、事業所の魅力向上・チームづくり・サービス向上など、利用者様に寄り添った支援を目指していただきます。 私たちは、利用者様一人ひとりのご希望に沿い、将来のために繋がる支援がしたいと考えています。 旧態依然とした仕組みの多い福祉業界ですが、日々の業務に追われることがないよう、業務を分散させ、ICTを活用した業務効率化に取り組んでいます。 「ここにきて良かった」と声をいただけるような支援ができるよう、一緒に考えていきませんか。 理想の支援をオアシス旭町で叶えましょう！ ＜具体的なお仕事内容＞ ・利用者様への支援（個別相談など） ・個別支援計画の策定 ・各機関との良好な関係づくり ・見学・体験対応 など 〜1日の流れ例〜 9:00-10:00 出勤、利用者様からの出欠連絡 10:00-12:00 朝礼・相談業務・計画策定 利用者様の様子を確認し 相談業務、計画策定、関係機関との連絡調整など 12:00-13:00 お昼休憩 13:00-15:00 見学対応・報告書作成・作業支援・相談業務 15:00 清掃・帰宅準備 利用者様に帰宅準備を促します。 15:15 終礼・送迎 終礼後、利用者様をご自宅まで送り届けます。 「皆さん本日もお疲れ様でした！」 17:00 情報共有ミーティング 送迎から戻ってきたら、事務処理や翌日の準備をします。 ミーティングでは、1日の振り返りや利用者さまの情報共有などを行います。 終始和やかな雰囲気で行っています。ほっとする時間です！ 18:00 帰宅 翌日の準備が整ったら帰宅します。 「本日もお疲れ様でした！」 20名定員（精神・知的・発達・身体の方対象） ※身体介護はありません。 ＜働きやすく続けやすい職場環境＞ ◎完全週休2日制／有給休暇の取得率は９０％以上 休みを申請しやすく取りやすい社風 ◎確定拠出型年金補助 資産形成積み立てサポートあり ◎PC無償貸与 雇用形態に関わらず、すべての職員にPCを貸与しています。 社内アプリにて日々の記録や計画書等の作成や管理をしています。 キーボード入力ができればOKの簡単操作！ ◎毎月のマッサージやスポーツジム費用補助 ◎誕生月には食事代を補助するバースデー手当 職員の声からできた制度、好評です！ ＜キャリア相談に関して＞ 「グッドキャリア企業アワード2024」イノベーション賞受賞 職員のキャリア形成支援の取り組みが評価されました！ 授賞式の様子も自社サイト内に掲載していますのでご覧ください。 ーーーーーーーーーー 就労センター リクルートサイト ーーーーーーーーーー でご検索ください！ 希望する場合は、人材マネジメントや経営マネジメントなどへのキャリアアップも可能。 一人ひとりに合わせたキャリアプランを一緒に考えます。 例）サビ管として入社 →3年目：計画策定だけでなく、人材マネジメント・事業所運営など →7年目：エリアマネージャーとして、複数事業所のマネジメント業