未経験OK！週３日～就労支援スタッフ◇障がいをお持ちの方が安心して働けるよう支援しています！

＼ポイント／ 🔳女性が働きやすい会社「えるぼし」認定企業 🔳未経験でも福祉の仕事に挑戦できる！研修やサポート体制あり 🔳有給休暇取得率９０％以上！お子様の病気などによる急なお休みにも対応します。 ------------------------ ＜就労継続支援B型事業所／オアシス豊明＞ 障がいや病気のため一般的な就労が困難である方に対して、就労機会の提供をする福祉サービス事業所です。 ◇就労や能力の向上のために必要な訓練の場として ◇社会的な居場所として 様々な思いをもって通ってくださる利用者様が、安心して暮らしていけるようサポートをしています。 ／／ 100人いたら100通りの支援方法がある ＼＼ 入職後は、利用者様の作業の指導やサポート・悩み相談など、幅広く関わっていただきます！ 「働くって楽しい！」 「こんな人いなりたい！」 利用者様の笑顔や成長は、私たちにとっても大きな励み。 担当制ではないので、スタッフみんなで1人ひとりの利用者様の頑張りや成長を見守りながら応援しています！ ＜具体的なお仕事内容＞ 就労継続支援B型事業所 ・支援全般（課題把握、作業補助） ・事務作業 ・送迎 ・日々の出来事を情報共有・報告・連絡 ・社内ミーティング 20名定員（精神・知的・発達・身体の方対象） ※身体介護はありません。 ＜1日の流れ＞ 8:45-9:00 明るい挨拶から1日が始まります！ 「おはようございます！」 9:00-10:00 担当地域の送迎へ。 各利用者様との待ち合わせ場所を回り、事業所へ向かいます。 元気な挨拶と状態・昨日との変化などを確認します。 10:00-12:00 朝礼・相談業務・作業支援 朝礼を終えると、利用者様の作業補助に入ります。 直接的な手伝いより、どうしたら落ち着いて作業できるようになるか考え・実行する事がメインになります。 必要に応じて個別面談などの相談業務。 12:00-13:00 お昼休憩 13:00-15:00 作業支援・相談業務 午前同様、作業補助に入ったり、納品に出向きます。 就職希望者の相談や履歴書の添削、面接に同行することもあります。 15:00 掃除・帰宅準備 事業所を清掃します。 終わり次第、利用者様に帰宅準備を促します。 15:15 終礼・送迎 終礼後、利用者様をご自宅まで送迎します。 「皆さん本日もお疲れ様でした！」 16:30 事務処理、翌日準備をして業務終了 「本日もお疲れ様でした！」 ＜入職後のサポート＞ ◎OJTとしてエルダー制度を導入 先輩スタッフとペアになり日々の業務を覚えていただきます。 接し方で困ったときや悩んだ時は、気軽に相談できるような関係性ができるよう配慮しています。 ◎頑張る気持ちを応援！ 研修や外部セミナーの参加費用の補助、インターネット学習システムなど、頑張りたい気持ちを後押しする制度が揃っています。 結果だけでなく、頑張りまで評価する人事制度でモチベーションもUP! ◎１人１台、PC無償貸与！ PC内アプリを使用し、日々の記録から他事業所の様子まで簡単に共有可能。 キーボード入力ができれば操作は簡単です。 ◎スタッフの健康づくりを推進 スポーツジムの費用を毎月補助する制度があります。 職員の声からできた制度で、多くのスタッフが利用しています！ ＜キャリア相談について＞ ・現場で利用者様と触れ合う事を続けていきたい方 ・資格を取得し、管理者へステップアップしたい方 一人ひとりに合ったキャリアプランを相談させて頂きます。 「グッドキャリア企業アワード2024」イノベーション賞受賞 職員のキャリア形成支援の取り組みが評価されました！ 授賞式の様子もサイト内に掲載していますのでご覧ください。 ーーーー 就労センター リクルートサイト ーーーー でご検索ください！