障がい者就労支援スタッフ／未経験・無資格からOK／おしゃれな事業所でモチベーションUP！昇給・賞与あり！

＼ポイント／ ◎チームとして支援に取り組むため、未経験でも学びながら携われます ◎人を支援していく仕事だからこそ、自分も成長できる！ ◎資格取得に繋がる学習等をサポートする様々な制度あり ◎職員の声を集めて形にしています（スポーツジム費用補助など） ----------------------------------- ＜就労継続支援B型事業所／オアシス豊明＞ 障がいや病気をお持ちの方が、体調に合わせて無理なく働けるようサポートしながら、就労機会の提供をしています。 ◇障がいに関わらず一人ひとりが自分らしく働ける ◇地域で安心して暮らしていける 利用者様の将来まで見据え、 「ここにきてよかった」 とお声をいただけるような支援ができるよう取り組んでいます。 利用者様とのコミュニケーションから生まれる信頼関係を大切にしています。 まずは名前と顔を覚えて会話を楽しみましょう！ 【具体的なお仕事内容】 ・支援全般（課題把握、作業補助） ・面談・事務作業 ・日々の出来事を情報共有・報告・連絡 ・送迎 【ある1日の流れ】 8:45-9:00 明るい挨拶から1日が始まります！ 「おはようございます！」 9:00-10:00 担当地域の送迎へ。 各利用者様との待ち合わせ場所を回り、事業所へ向かいます。 元気な挨拶と状態・昨日との変化などを確認します。 10:00-12:00 朝礼・相談業務・作業支援 朝礼を終えると、利用者様の作業補助に入ります。 直接的な手伝いより、どうしたら落ち着いて作業できるようになるか考え・実行する事がメインになります。 必要に応じて個別面談などの相談業務。 12:00-13:00 お昼休憩 13:00-15:00 作業支援・相談業務 午前同様、作業補助に入ったり、納品に出向きます。 就職希望者の相談や履歴書の添削、面接に同行することもあります。 15:00 掃除・帰宅準備 事業所を清掃します。 終わり次第、利用者様に帰宅準備を促します。 15:15 終礼・送迎 終礼後、利用者様をご自宅まで送迎します。 「皆さん本日もお疲れ様でした！」 17:00 事務処理・ミーティング 送迎から戻ってきたら、事務処理や翌日の準備をします。 ミーティングでは出来事の共有・方向性の共有を行い、チームとして支えていける体制を大切にしています。 18:00 帰宅 翌日の準備が整ったら帰宅します。 「本日もお疲れ様でした！」 20名定員（精神・知的・発達・身体の方対象） ※身体介護はありません。 【入職後のサポート】 ◎入社後OJT「エルダー制度」 新人スタッフと先輩がペアとなって業務を覚えていただきます。悩みや困ったことはすぐに相談できるので安心です。 インターネット学習システムやセミナー費用補助等、スキルアップに繋がる制度があります。 ◎働きやすい「職場環境」 普段の仕事への頑張りも評価して昇給や昇格につながるように仕組みづくりをしています。 また、職員からの提案や意見を集めて、業務運営や制度に反映しています。 ◎業務効率化のため、1人1台PCの無償貸与 キーボード入力ができればOK 社内アプリで日々の記録から情報共有まで簡単運用 ◎毎月、季節のイベントを開催 「こんなことしたら喜んでもらえるかな？」 できるだけ自由な発想で取り組んでいただけるよう、 毎月予算をつけてイベントを開催！ ◎あなたの「キャリアプラン」を相談できる 福祉は専門性の高いお仕事です。 今後はどんなキャリアを目指すのか、専門性を高めていくにはどうしたらいいか。 職員のキャリア形成支援に取り組んでいます。 「グッドキャリア企業アワード2024」イノベーション賞受賞 キャリア形成支援に対する取り組みが評価され、受賞しました！ 授賞式の様子は、リクルートサイトをご覧ください。 ーーーーーーーーーーーーー 就労センター　リクルートサイト ーーーーーーーーーーーーー でご検索ください！