人生、まだまだこれから！自分らしく輝ける仕事しませんか？

株式会社就労センター

★現場の声を吸い上げる仕組みづくり 私たちは「現場が基本」という考えのもと、『提案・報告アプリ』という仕組みを用いて、職員一人ひとりの声（気づき、改善点等）を集めて、より良い事業所にしていきたいと考えております。現場職員の声に耳を傾け、様々な施策を繰り返しながら職場環境を整えていくことが、職員のみならず利用者さんの幸福にも繋がると考えております。 ★支援者としてのスキルアップをサポート 就労センターでは、新人スタッフの育成を先輩スタッフが担当する「エルダー制度」や、自身の課題を洗い出し半期ごとに目標設定するOJT計画書などを取り入れ、支援者としてスキルアップできる体制づくり・外部・内部研修を実施しております。 ★「えるぼし」認定企業！ 就労センターは、女性の活躍に関する取り組みが優良な企業として、愛知県で36ヶ所目となる厚生労働大臣の認定を受けております。就労センターでは日々多くの女性職員がそれぞれのステージで活躍しておりますが、これからも女性の活躍推進はもちろんのこと、全職員がいきいきと活躍できる環境整理に努めてまいります。

＜当法人の強み＞ ・スタッフの成長をバックアップするため、新人ひとりに先輩ひとりを付けるエルダー制度を導入し早期ひとり立ちを支援しています。 また書籍購入制度やセミナー費用補助を用意しスタッフの自己研鑽や自己成長を応援しています。 ・職員を大切にする仕組みづくりとして、仕事一辺倒にならないようにスポーツジム、マッサージ補助やバースデー制度などを導入し、一緒にお仕事する仲間を大切にしています。 ・健康経営優良法人認定(経済産業省) ・えるぼし認定(女性の活躍を応援しております・厚生労働省)